Öffentlich Bedienstete haben Anspruch auf einen Kinderzuschuss – siehe auch § 4 GehG und § 16 VBG
Der Antrag auf Zuerkennung des Kinderzuschusses erfolgt mittels Formular: Geburt eines Kindes.
Der Kinderzuschuss beträgt aktuell 15,60 Euro / Kind / Monat. Formular: Kinderzuschuss
Kilometergeld seit 2025
Das Kilometergeld beträgt: je Fahrkilometer
PKW € 0,50
Fahrrad € 0,50
Motorfahrräder und Motorräder € 0,50
Mitfahrerinnen/Mitfahrer (es wurde ebenfalls ein Dienstauftrag erteilt) € 0,15
Allgemeines zum Kinderbetreuungsgeld
Varianten des Kinderbetreungsgeldes
Wenden Sie sich bezüglich einer Beratung an Katharina Moltinger katharina@moltinger.name
siehe auch §§ 58 und 58c LDG bzw. §§ 29b und 29e VBG
LehrerInnen kann auf Antrag ein Karenzurlaub unter Entfall der Bezüge gewährt werden, sofern nicht zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bei längeren Karenzurlauben sind Lehrpersonen nicht kranken- und unfallversichert. Eine freiwillige Weiterversicherung wird empfohlen.
Der Karenzurlaub endet spätestens nach einer Gesamtdauer von 10 Jahren oder spätestens mit Ablauf des Jahres in dem LandeslehrerInnen ihr 64. Lebensjahr vollenden.
Dies gilt nicht für Karenzurlaube zur Betreuung von Kindern im gemeinsamen Haushalt bis zum Beginn der Schulpflicht, für Karenzurlaube, auf die ein Rechtsanspruch besteht oder die kraft Gesetzes eintreten.
Karenzurlaube zur Pflege eines behinderten Kindes sind längstens bis zur Vollendung des 40. Lebensjahres des Kindes möglich.
Der Antrag ist spätestens zwei Monate vor dem gewollten Wirksamkeitsbeginn zu stellen.
Der Wegfall der Voraussetzungen ist innerhalb von zwei Wochen zu melden.
Bildungsdirektion: Erlass 1.30 Karenzurlaub
Formular: Karenzurlaub (bei Urlaube und Abwesenheiten)
Formular: Karenzurlaub bis 14 Tage (bei Urlaube und Abwesenheiten)
siehe auch § 20c GehG und § 22 VBG
Für die Jubiläumszuwendung gibt es eine eigene Stichtagsberechnung.
Aus Anlass der Vollendung einer Dienstzeit von 25 Jahren kann eine Jubiläumszuwendung in der Höhe von zwei Monatsbezügen, bei einer Dienstzeit von 40 Jahren in der Höhe von vier Monatsbezügen, gewährt werden.
Die Höhe der Jubiläumszuwendung vermindert sich bei pragmatisierten KollegInnen auch bei einer Herabsetzung der Jahresnorm nicht.
Die Jubiläumszuwendung im Ausmaß von vier Monatsbezügen kann auch dann gewährt werden, wenn LehrerInnen regulär in den Ruhestand versetzt werden (mit 65 Jahren) und zwischen dem 25-jährigen Dienstjubiläum und der Versetzung in den Ruhestand mindestens 10 Dienstjahre liegen!
Kann trotz Erfüllung der Voraussetzungen für die Gewährung der Jubiläumszuwendung diese wegen Todes der Lehrkraft nicht mehr an sie ausbezahlt werden, so kann sie einem versorgungsberechtigten Hinterbliebenen angewiesen werden.
Eine Jubiläumszuwendung gebührt auch IL-VertragslehrerInnen , wenn sie mindestens mit 50% der Jahresnorm eingesetzt sind.
Alle Sonderzahlungen und Belohnungen, egal wie hoch sie sind und wann sie ausgezahlt werden, sind als Sonstige Bezüge zu versteuern.
§ 67 Einkommensteuergesetz (EStG):
Nach § 67 EStG sind Sonstige Bezüge einmalige Zuwendungen des Arbeitgebers. Dazu zählen insbesondere:
Sonstige Bezüge sind innerhalb eines Kalenderjahres bis zur Höhe von € 620,00 steuerfrei, und darüber hinaus mit dem begünstigten Steuersatz von 6 % zu versteuern. Allerdings sind diese Begünstigungen für die Sonstigen Bezüge durch das Einkommensteuergesetz (§ 67 Abs. 2 EStG) auf ein Sechstel der „normalen“ Bezüge eines Jahres (also auf die Höhe von ca. 2 Monatsbezügen) begrenzt. Alle darüber hinaus gehenden Beträge sind zusammen mit dem laufenden Bezug des Auszahlungsmonats in voller Höhe zu versteuern.
Die Anwendung dieser sogenannten „Sechstelbestimmung“ kann daher insbesondere bei höheren Beträgen (wie Jubiläumszuwendungen) zum Zeitpunkt der Auszahlung zu scheinbar verschieden hohen Steuerbelastungen führen. Sind nämlich im Kalenderjahr (z.B. im Januar) noch wenig oder keine Sonderzahlungen gezahlt worden, wirken sich die Begünstigungen entsprechend aus. Dafür sind die später im Jahr gezahlten Sonderzahlungen in voller Höhe entsprechend steuerlich belastet.
Alle Landeslehrpersonen im aktiven Dienstverhältnis, welche mehr als zwei km Wegstrecke
zwischen Wohnung und Dienststelle zurücklegen müssen und ein Jahresticket für den
öffentlichen Verkehr erworben haben, bekommen 60% der Kosten dieses Jahrestickets
für das Bundesland Salzburg (max. € 219) ersetzt.
Das Jobticket kann für Jahrestickets beantragt werden.