{"id":4889,"date":"2026-10-09T14:48:23","date_gmt":"2026-10-09T12:48:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamsalve.at\/?p=4889"},"modified":"2026-10-09T14:48:24","modified_gmt":"2026-10-09T12:48:24","slug":"krankenstand-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamsalve.at\/?p=4889","title":{"rendered":"Krankenstand"},"content":{"rendered":"\n

siehe Abwesenheit vom Dienst<\/a>, \u00a7\u00a7 35<\/a>, 36<\/a> LDG, \u00a7 13c<\/a> GehG, \u00a7\u00a7 24<\/a> VBG\u200b<\/p>\n\n\n\n

Jeder Lehrer ist verpflichtet, jede Dienstverhinderung unverz\u00fcglich seinem Vorgesetzten zu melden. Dauert die Dienstverhinderung l\u00e4nger als 3 Tage, so ist eine \u00e4rztliche Best\u00e4tigung vorzulegen. Gilt auch bei station\u00e4rer Behandlung im Krankenhaus.<\/p>\n\n\n\n

\u200bPragmatischer Lehrer<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

Volle Bez\u00fcge w\u00e4hrend Krankenstand f\u00fcr die ersten 181 Tage, ab einer Dauer von 182 Tagen geb\u00fchren 80% des Bezuges. Eine weitere Dienstverhinderung durch Krankheit oder denselben Unfall innerhalb von 6 Monaten nach Wiederantritt des Dienstes gilt als Fortsetzung der fr\u00fcheren Dienstverhinderung.<\/p>\n\n\n\n

\u200bVertragslehrer IL \/ PD Lehrer mit unbefristetem Vertragsverh\u00e4ltnis<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eine weitere Dienstverhinderung durch Krankheit oder denselben Unfall innerhalb von 6 Monaten nach Wiederantritt des Dienstes gilt als Fortsetzung der fr\u00fcheren Dienstverhinderung. Eine Dienstverhinderung in der Dauer eines Jahres bewirkt die Beendigung des Dienstverh\u00e4ltnisses (Ausnahme: vorherige Vereinbarung \u00fcber Fortsetzung des Dienstverh\u00e4ltnisses). H\u00f6he des Krankengeldes: wird individuell durch den Sozialversicherungstr\u00e4ger berechnet.\u200b<\/p>\n\n\n\n

Dienstverh\u00e4ltnis mind. 14 Tage<\/span><\/p>\n\n\n\n

Dauer des Krankenstandes bis 42 Kalendertage: Anspr\u00fcche volles Monatsentgelt + Kinderzulage<\/p>\n\n\n\n

\u200bDauer des Krankenstandes weitere 42 Kalendertage: Anspr\u00fcche halbes Monatsentgelt + halbe Kinderzulage + Krankengeld \u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u200bDauer des Krankenstandes ab 85. Kalendertag: Anspr\u00fcche bis zu einem Jahr Krankengeld<\/p>\n\n\n\n

\u200b\u200bDienstverh\u00e4ltnis mind. 5 Jahre<\/span><\/p>\n\n\n\n

Dauer des Krankenstandes bis 91 Kalendertage: Anspr\u00fcche volles Monatsentgelt + Kinderzulage<\/p>\n\n\n\n

Dauer des Krankenstandes weitere 91 Kalendertage: Anspr\u00fcche halbes Monatsentgelt + halbe Kinderzulage + Krankengeld<\/p>\n\n\n\n

Dauer des Krankenstandes bis zu einem Jahr: Anspruch auf Krankengeld\u200b<\/p>\n\n\n\n

\u200bDienstverh\u00e4ltnis mind. 10 Jahre<\/span><\/p>\n\n\n\n

Dauer des Krankenstandes bis 182 Kalendertage: volles Monatsentgelt + Kinderzulage<\/p>\n\n\n\n

Dauer des Krankenstandes weitere 182 Kalendertage: halbes Monatsentgelt + halbe Kinderzulage + Krankengeld<\/p>\n\n\n\n

ab 365. Kalendertag – Dienstverh\u00e4ltnis endet (wenn nicht anders vereinbart)<\/p>\n\n\n\n

\u200bVertragslehrer IIL \/ PD mit befristetem Vertrag<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

\u200bDienstverh\u00e4ltnis mind. 14 Tage<\/span><\/p>\n\n\n\n

Dauer des Krankenstandes\u00a0bis 42 Kalendertage: Anspr\u00fcche\u00a0 volles Monatsentgelt + Kinderzulage<\/p>\n\n\n\n

Dauer des Krankenstandes weitere 42 Kalendertage: Anspr\u00fcche\u00a0 halbes Monatsentgelt + halbe Kinderzulage + Krankengeld \u00a0<\/p>\n\n\n\n

H\u00f6he des Krankengeldes: wird individuell durch den Sozialversicherungstr\u00e4ger berechnet.<\/p>\n\n\n\n

Eine weitere Dienstverhinderung durch Krankheit oder denselben Unfall innerhalb von 6 Monaten nach Wiederantritt des Dienstes gilt als Fortsetzung der fr\u00fcheren Dienstverhinderung<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Das Dienstverh\u00e4ltnis endet mit Ablauf der oben genannten Zeitr\u00e4ume, es sei denn, dass vorher seine Fortsetzung vereinbart wurde.<\/p>\n\n\n\n

\u200bKontakt BVAEB Salzburg<\/strong><\/a>\u200b<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kontakt \u00d6GK Salzburg<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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